O Curriculum Vitae (CV) é normalmente a primeira forma de contacto com a
futura entidade patronal, por isso, é importante que o Curriculum Vitae
desperte a atenção de um eventual empregador desde os primeiros
segundos de leitura, e no fim conduzir a uma entrevista com o
empregador.
Algumas empresas disponibilizam serviços pagos para a produção de um CV de qualidade, um exemplo é a CV-DNA.
Existem alguns modelos de Curriculum
Vitae, procure o que melhor se adapta ao cargo a que se está a
candidatar. Hoje em dia o modelo mais utilizado é o Modelo Europeu. Este
CV permite que apresente as suas qualificações e competências de uma
forma lógica e coerente. Deve incluir as suas informações pessoais, a
descrição da sua experiência profissional, a descrição dos cursos de
educação ou formação que frequentou, com a média final com que os
concluiu e a descrição detalhada das suas competências, adquiridas no
decurso da formação, da carreira profissional ou da sua experiencia de
vida.
- Link para o portal Europass (online)
- Template do Modelo Europeu em Português
- Template do Modelo Europeu em Inglês
Se escolher o modelo Cronológico, deve
apresentar as experiencias profissionais em ordem cronológica
decrescente. Este modelo permite expressar os resultados que você
atingiu em cada emprego por que passou. Este modelo de Curriculum Vitae é
o mais propicio para os profissionais que possuem uma trajectória
continua na sua carreira e/ou com experiências anteriores relevantes,
visto que este modelo de CV permite uma visão geral do seu
desenvolvimento pessoal e profissional.
É ainda de referir o modelo Funcional,
pois este modelo de Curriculum Vitae permite-lhe destacar as funções que
desempenhou, as suas competências e qualificações, dando menos
importância à sua experiência profissional. Este modelo é ideal para
criar o seu CV caso alterne períodos de emprego com períodos de
desemprego, ou mude de emprego com frequência, ou ainda se está há muito
tempo sem emprego e procura reentrar no mercado de trabalho. Pode
indicar-se como característica fundamental deste modelo permitir dar
menos ênfase às suas características negativas, ou seja as
características que não o ajudam a conseguir o cargo a que se candidata.
Estes são os três principais modelos que
deve ter em conta quando for elaborar o seu Curriculum Vitae. Procure
utilizar o modelo que melhor se adapta ao seu perfil como candidato e ao
lugar a que se candidata, sem esquecer de cumprir os requisitos pedidos
pelo empregador. Procure salientar os seus aspectos mais positivos em
relação a aspectos que não sejam tão positivos.
Contudo é importante ter noção de que não existe um modelo de CV ideal, nem uma “fórmula mágica” para elaborar o seu curriculum.
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